DESKRIPSI PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT DI ORGANISASI SOSIAL
Pelatihan Change Management di Organisasi Sosial menjadi sangat penting bagi keberlanjutan dan efektivitas organisasi di era yang penuh dinamika dan tantangan. Organisasi sosial sering menghadapi perubahan internal maupun eksternal, seperti restrukturisasi program, adopsi teknologi baru, atau penyesuaian strategi berdasarkan kebutuhan masyarakat. Tanpa kemampuan manajemen perubahan yang baik, transisi ini dapat menimbulkan resistensi, kebingungan, atau penurunan produktivitas tim. Pelatihan ini membekali peserta dengan keterampilan untuk merencanakan, mengimplementasikan, dan mengelola perubahan secara sistematis, termasuk mengidentifikasi hambatan, membangun dukungan tim, dan menjaga motivasi staf. Selain itu, peserta belajar cara mengkomunikasikan perubahan dengan jelas, mengatasi resistensi, dan memastikan proses adaptasi berjalan lancar. Dengan kemampuan change management yang kuat, organisasi sosial dapat lebih fleksibel, responsif terhadap tantangan, dan mampu mencapai tujuan misi sosialnya secara efektif dan berkelanjutan, sekaligus memperkuat kepercayaan stakeholder dan masyarakat.
TUJUAN PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT DI ORGANISASI SOSIAL
- Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep, prinsip, dan pentingnya manajemen perubahan dalam organisasi sosial.
- Membekali peserta dengan kemampuan merencanakan dan mengelola proses perubahan secara sistematis, termasuk identifikasi hambatan dan risiko.
- Mengembangkan keterampilan komunikasi dan strategi untuk membangun dukungan tim, mengatasi resistensi, dan memotivasi staf selama perubahan.
- Membantu peserta memastikan implementasi perubahan berjalan lancar tanpa mengganggu keberlanjutan program dan layanan.
- Mendorong organisasi sosial menjadi lebih adaptif, fleksibel, dan responsif terhadap tantangan eksternal maupun internal, sehingga tujuan misi sosial dapat tercapai secara efektif dan berkelanjutan.
MATERI PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT DI ORGANISASI SOSIAL
- Pengenalan Change Management
- Konsep dasar manajemen perubahan
- Pentingnya change management dalam organisasi sosial
- Tantangan dan risiko perubahan dalam organisasi
- Jenis dan Sumber Perubahan
- Perubahan internal: struktur, budaya, proses
- Perubahan eksternal: teknologi, regulasi, kebutuhan masyarakat
- Dampak perubahan terhadap organisasi dan tim
- Model dan Strategi Manajemen Perubahan
- Model change management populer (misal: Kotter, ADKAR)
- Tahapan implementasi perubahan secara sistematis
- Strategi mengurangi resistensi dan hambatan
- Peran Pemimpin dan Tim dalam Perubahan
- Kepemimpinan dalam menghadapi perubahan
- Membangun dukungan tim dan stakeholder
- Motivasi dan komunikasi efektif selama perubahan
- Perencanaan dan Implementasi Perubahan
- Menyusun rencana perubahan yang realistis
- Pengelolaan risiko dan mitigasi masalah
- Monitoring dan evaluasi proses perubahan
- Budaya Organisasi dan Adaptasi
- Mendorong budaya adaptif dan inovatif
- Membiasakan tim dengan mindset perubahan
- Pembelajaran berkelanjutan setelah implementasi
- Praktik dan Simulasi Change Management
- Studi kasus perubahan organisasi sosial
- Role play pengelolaan resistensi dan komunikasi perubahan
- Refleksi dan evaluasi pengalaman peserta
PESERTA PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT DI ORGANISASI SOSIAL
- Pimpinan dan Manajer Organisasi – yang bertanggung jawab merencanakan, memimpin, dan memastikan perubahan organisasi berjalan efektif.
- Manajer Program dan Koordinator Tim – yang menghadapi perubahan dalam pelaksanaan program, struktur tim, atau prosedur kerja.
- Staf Senior dan Supervisor – yang berperan penting dalam mendukung transisi perubahan dan menjaga motivasi tim.
- Tim HR dan Pengembangan Organisasi – yang mengelola proses adaptasi budaya, pelatihan, dan komunikasi internal selama perubahan.
- Profesional Organisasi Sosial dan Filantropi – yang ingin meningkatkan kemampuan adaptasi, fleksibilitas, dan kepemimpinan dalam menghadapi perubahan strategis maupun operasional.
Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026
- Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
- Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
- Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
- Training Bulan April : 21-22 April 2026
- Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
- Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
- Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
- Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
- Training Bulan September : 15-16 September 2026
- Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
- Training Bulan November : 17-18 November 2026
- Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026
Catatan: Secara umum, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Oleh karena itu, peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
LOKASI TRAINING
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Training PT Diorama Sukses Bersinergi
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pada dasarnya, pelatihan ini akan berjalan secara ideal dengan minimal 3 peserta. Namun demikian, jumlah peserta tersebut tetap dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa. Selain itu, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan selama 1 hari jika terdapat persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pada umumnya, pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Selain itu, pelatihan juga dapat diselenggarakan di beberapa negara, seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Selain kota-kota besar yang sudah kami sediakan. Selanjutnya, penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain, asalkan memenuhi minimal kuota 5 orang untuk setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Pada umumnya kami sudah menentukan jadwal-jadwal pelatihannya. Akan tetapi, jadwal pelatihan dapat di sesuaikan juga dengan kebutuhan klien
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.