DESKRIPSI PELATIHAN SISTEM PENILAIAN KINERJA SDM ORGANISASI SOSIAL
Pelatihan Sistem Penilaian Kinerja SDM Organisasi Sosial dirancang untuk membekali organisasi dengan kemampuan menilai dan mengelola kinerja staf secara profesional, objektif, dan berkelanjutan. Dalam organisasi sosial, efektivitas program sangat bergantung pada kontribusi setiap anggota tim, sehingga sistem penilaian kinerja yang tepat menjadi kunci untuk meningkatkan produktivitas, motivasi, dan akuntabilitas. Pelatihan ini mengajarkan peserta bagaimana menyusun indikator kinerja yang jelas, metode evaluasi yang adil, serta mekanisme umpan balik yang konstruktif. Selain itu, peserta akan memahami integrasi penilaian kinerja dengan pengembangan kapasitas, pengelolaan karier, dan strategi retensi SDM. Dengan penerapan sistem penilaian kinerja yang efektif, organisasi sosial dapat memastikan setiap staf berkontribusi optimal sesuai peran dan tanggung jawabnya. Hal ini tidak hanya meningkatkan keberhasilan program, tetapi juga memperkuat profesionalisme, transparansi, dan keberlanjutan organisasi dalam jangka panjang.
TUJUAN PELATIHAN SISTEM PENILAIAN KINERJA SDM ORGANISASI SOSIAL
- Meningkatkan pemahaman peserta tentang pentingnya sistem penilaian kinerja dalam meningkatkan produktivitas dan efektivitas organisasi sosial.
- Membekali keterampilan praktis dalam menyusun indikator kinerja, metode evaluasi, dan mekanisme pelaporan kinerja staf.
- Mendorong penilaian kinerja yang objektif, adil, dan transparan, sehingga setiap staf dapat dievaluasi secara profesional.
- Mengintegrasikan penilaian kinerja dengan pengembangan kapasitas dan karier staf, serta strategi retensi SDM.
- Memperkuat akuntabilitas dan profesionalisme staf, sehingga organisasi mampu mencapai target program dan misi sosial secara optimal.
- Mendukung keberlanjutan organisasi dan program melalui pengelolaan SDM yang sistematis, terukur, dan berbasis hasil.
MATERI PELATIHAN SISTEM PENILAIAN KINERJA SDM ORGANISASI SOSIAL
- Pengantar Penilaian Kinerja SDM
- Definisi, tujuan, dan manfaat penilaian kinerja dalam organisasi sosial
- Hubungan antara kinerja staf dan keberhasilan program
- Komponen Sistem Penilaian Kinerja
- Indikator kinerja utama (Key Performance Indicators / KPI)
- Penetapan target dan standar kinerja yang realistis
- Metode dan Teknik Evaluasi Kinerja
- Evaluasi berbasis hasil, kompetensi, dan perilaku
- Teknik penilaian 360°, self-assessment, dan supervisor assessment
- Proses dan Mekanisme Penilaian Kinerja
- Perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan evaluasi kinerja
- Pemberian umpan balik yang konstruktif kepada staf
- Integrasi Penilaian Kinerja dengan Pengembangan SDM
- Penggunaan hasil penilaian untuk pelatihan dan pengembangan karier
- Strategi retensi dan motivasi staf berbasis kinerja
- Pengelolaan Dokumen dan Laporan Kinerja
- Standarisasi dokumentasi dan pelaporan kinerja
- Transparansi dan akuntabilitas dalam sistem penilaian
- Studi Kasus dan Simulasi Praktis
- Analisis sistem penilaian kinerja pada organisasi sosial nyata
- Latihan penyusunan KPI, evaluasi, dan umpan balik
PESERTA PELATIHAN SISTEM PENILAIAN KINERJA SDM ORGANISASI SOSIAL
- Manajemen dan Pimpinan Organisasi Sosial – termasuk direktur, manajer program, atau koordinator yang bertanggung jawab atas kinerja tim dan pencapaian target program.
- Tim HR / SDM – staf atau koordinator yang mengelola evaluasi, pengembangan, dan retensi staf.
- Koordinator Program atau Proyek – yang perlu memahami sistem penilaian kinerja staf untuk memastikan efektivitas tim dalam pelaksanaan program.
- Supervisor atau Staf Senior – yang bertugas memberikan umpan balik, mentoring, dan evaluasi terhadap staf di bawah pengawasannya.
- Penasihat atau Konsultan Organisasi Non-Profit – pihak eksternal yang mendukung implementasi sistem penilaian kinerja yang objektif dan profesional.
Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026
- Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
- Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
- Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
- Training Bulan April : 21-22 April 2026
- Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
- Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
- Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
- Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
- Training Bulan September : 15-16 September 2026
- Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
- Training Bulan November : 17-18 November 2026
- Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026
Catatan: Secara umum, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Oleh karena itu, peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
LOKASI TRAINING
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Training PT Diorama Sukses Bersinergi
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pada dasarnya, pelatihan ini akan berjalan secara ideal dengan minimal 3 peserta. Namun demikian, jumlah peserta tersebut tetap dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa. Selain itu, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan selama 1 hari jika terdapat persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pada umumnya, pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Selain itu, pelatihan juga dapat diselenggarakan di beberapa negara, seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Selain kota-kota besar yang sudah kami sediakan. Selanjutnya, penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain, asalkan memenuhi minimal kuota 5 orang untuk setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Pada umumnya kami sudah menentukan jadwal-jadwal pelatihannya. Akan tetapi, jadwal pelatihan dapat di sesuaikan juga dengan kebutuhan klien
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.