DESKRIPSI PELATIHAN SISTEM REMUNERASI YANG ADIL DI NGO
Pelatihan Sistem Remunerasi yang Adil di NGO sangat penting untuk memastikan pengelolaan kompensasi yang transparan, proporsional, dan selaras dengan nilai keadilan sosial yang diusung organisasi. Meskipun NGO tidak berorientasi pada profit, pengelolaan remunerasi yang tidak jelas atau tidak adil dapat menurunkan motivasi kerja, memicu ketidakpuasan, dan meningkatkan risiko turnover SDM. Melalui pelatihan ini, pengelola organisasi dibekali pemahaman tentang prinsip remunerasi yang adil, berbasis peran, tanggung jawab, dan kontribusi, serta disesuaikan dengan kemampuan dan keberlanjutan organisasi. Pelatihan ini juga membantu peserta menyusun struktur gaji, tunjangan, dan insentif yang transparan serta mudah dipahami oleh seluruh anggota organisasi. Sistem remunerasi yang adil mendorong rasa dihargai, meningkatkan kepercayaan, dan memperkuat komitmen SDM terhadap misi sosial. Dengan demikian, NGO dapat menjaga profesionalisme, stabilitas tim, dan kinerja organisasi secara berkelanjutan.
TUJUAN PELATIHAN SISTEM REMUNERASI YANG ADIL DI NGO
- Meningkatkan pemahaman peserta mengenai prinsip dan pentingnya sistem remunerasi yang adil di lingkungan NGO.
- Membekali peserta dengan pengetahuan dalam menyusun struktur gaji dan tunjangan yang transparan dan proporsional.
- Mengembangkan kemampuan menilai remunerasi berdasarkan peran, tanggung jawab, dan kontribusi kerja.
- Mengurangi potensi ketidakpuasan, konflik, dan turnover akibat ketidakadilan kompensasi.
- Mendorong transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan remunerasi organisasi.
- Menyesuaikan sistem remunerasi dengan kemampuan keuangan dan keberlanjutan NGO.
- Meningkatkan motivasi, loyalitas, dan kinerja SDM dalam mendukung pencapaian misi sosial organisasi.
MATERI PELATIHAN SISTEM REMUNERASI YANG ADIL DI NGO
- Pengantar Sistem Remunerasi di NGO
- Konsep dan tujuan remunerasi dalam organisasi nirlaba
- Tantangan pengelolaan kompensasi di NGO
- Prinsip Keadilan dan Transparansi Remunerasi
- Keadilan internal dan eksternal
- Transparansi dalam kebijakan gaji dan tunjangan
- Analisis Jabatan dan Evaluasi Pekerjaan
- Penyusunan deskripsi dan spesifikasi jabatan
- Penilaian bobot pekerjaan sebagai dasar remunerasi
- Penyusunan Struktur dan Skala Gaji
- Penentuan rentang gaji dan jenjang jabatan
- Penyesuaian dengan kemampuan keuangan NGO
- Tunjangan, Insentif, dan Bentuk Non-Finansial
- Tunjangan tetap dan tidak tetap
- Penghargaan non-finansial untuk meningkatkan motivasi
- Kebijakan Remunerasi dan Komunikasi Internal
- Penyusunan kebijakan remunerasi yang jelas
- Strategi komunikasi kebijakan kepada SDM
- Monitoring, Evaluasi, dan Penyesuaian Sistem Remunerasi
- Evaluasi efektivitas dan keadilan sistem remunerasi
- Penyesuaian berkelanjutan sesuai perkembangan organisasi
PESERTA PELATIHAN SISTEM REMUNERASI YANG ADIL DI NGO
- Pimpinan dan Pengurus NGO – yang menetapkan kebijakan strategis dan arah pengelolaan kompensasi organisasi.
- Pengelola SDM / HR NGO – yang merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem remunerasi.
- Manajer dan Kepala Unit Kerja – yang berperan dalam penilaian jabatan, kinerja, dan pengelolaan tim.
- Staf Keuangan dan Administrasi – yang menangani penggajian, tunjangan, dan anggaran SDM.
- Supervisor dan Staf Senior – yang terlibat dalam evaluasi kinerja dan komunikasi kebijakan remunerasi.
Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026
- Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
- Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
- Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
- Training Bulan April : 21-22 April 2026
- Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
- Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
- Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
- Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
- Training Bulan September : 15-16 September 2026
- Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
- Training Bulan November : 17-18 November 2026
- Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026
Catatan: Secara umum, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Oleh karena itu, peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
LOKASI TRAINING
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Training PT Diorama Sukses Bersinergi
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pada dasarnya, pelatihan ini akan berjalan secara ideal dengan minimal 3 peserta. Namun demikian, jumlah peserta tersebut tetap dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa. Selain itu, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan selama 1 hari jika terdapat persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pada umumnya, pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Selain itu, pelatihan juga dapat diselenggarakan di beberapa negara, seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Selain kota-kota besar yang sudah kami sediakan. Selanjutnya, penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain, asalkan memenuhi minimal kuota 5 orang untuk setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Pada umumnya kami sudah menentukan jadwal-jadwal pelatihannya. Akan tetapi, jadwal pelatihan dapat di sesuaikan juga dengan kebutuhan klien
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.