TRAINING SOCIAL DEVELOPMENT STRATEGY

DESKRIPSI TRAINING SOCIAL DEVELOPMENT STRATEGY

Training Social Development Strategy sangat penting bagi organisasi sosial, yayasan, dan NGO yang ingin merancang dan melaksanakan strategi pembangunan sosial yang efektif dan berdampak luas. Strategi pembangunan sosial yang baik tidak hanya fokus pada implementasi program, tetapi juga pada pemahaman konteks sosial, kebutuhan masyarakat, dan tujuan jangka panjang untuk kesejahteraan komunitas.

Melalui pelatihan ini, peserta dibekali kemampuan menganalisis isu sosial, merumuskan prioritas pembangunan, serta menyusun rencana strategis yang terukur dan berkelanjutan. Peserta juga belajar teknik kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan, pengelolaan sumber daya, serta monitoring dan evaluasi program secara sistematis. Selain itu, pelatihan menekankan pentingnya inovasi, partisipasi masyarakat, dan adaptasi terhadap perubahan sosial dan lingkungan. Dengan keterampilan ini, organisasi dapat mengembangkan strategi yang responsif, meningkatkan efektivitas program, serta mendorong masyarakat menjadi aktor perubahan yang proaktif dan berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING SOCIAL DEVELOPMENT STRATEGY

1. Membekali peserta dengan kemampuan merancang strategi pembangunan sosial yang efektif, terukur, dan berkelanjutan.
2. Mengajarkan teknik analisis kebutuhan masyarakat, isu sosial, dan prioritas pembangunan.
3. Melatih peserta dalam merumuskan visi, misi, dan tujuan strategis program sosial.
4. Memberikan keterampilan dalam menyusun rencana aksi, alokasi sumber daya, dan pengelolaan program secara sistematis.
5. Meningkatkan kemampuan kolaborasi lintas sektor dengan pemerintah, NGO, komunitas, dan pihak swasta.
6. Membekali peserta dengan teknik monitoring dan evaluasi strategi pembangunan sosial untuk memastikan dampak nyata.
7. Mengembangkan kemampuan inovasi dan adaptasi strategi terhadap perubahan sosial, ekonomi, dan lingkungan.
8. Memperkuat kapasitas organisasi dan fasilitator agar mampu mendorong masyarakat menjadi aktor perubahan yang proaktif dan berkelanjutan.

MATERI TRAINING SOCIAL DEVELOPMENT STRATEGY

1. Pengantar Strategi Pembangunan Sosial
   • Definisi, prinsip, dan tujuan pembangunan sosial
   • Peran strategi sosial dalam pemberdayaan masyarakat dan keberlanjutan program
   • Tren dan tantangan pembangunan sosial saat ini
2. Analisis Kebutuhan dan Isu Sosial
   • Teknik identifikasi kebutuhan masyarakat dan permasalahan sosial
   • Analisis konteks lokal, demografi, dan kondisi sosial-ekonomi
   • Penetapan prioritas isu dan kelompok sasaran
3. Perumusan Visi, Misi, dan Tujuan Strategis
   • Menyusun visi dan misi yang jelas dan inspiratif
   • Merumuskan tujuan jangka pendek dan jangka panjang program sosial
   • Integrasi tujuan program dengan agenda pembangunan lokal dan nasional
4. Perencanaan Strategis dan Rencana Aksi
   • Penyusunan rencana aksi berbasis strategi sosial
   • Alokasi sumber daya dan penetapan indikator keberhasilan
   • Strategi implementasi yang adaptif dan responsif
5. Kolaborasi dan Kemitraan Lintas Sektor
   • Teknik membangun kemitraan dengan pemerintah, NGO, dan sektor swasta
   • Strategi advokasi dan pengembangan jaringan untuk mendukung program
   • Memfasilitasi kerja sama dan koordinasi stakeholder
6. Monitoring, Evaluasi, dan Pembelajaran Strategis
   • Sistem monitoring dan evaluasi strategi pembangunan sosial
   • Pengukuran dampak dan indikator keberhasilan program
   • Dokumentasi praktik terbaik dan pembelajaran untuk perbaikan berkelanjutan
7. Inovasi dan Adaptasi Strategi Pembangunan Sosial
   • Pendekatan inovatif untuk menyelesaikan isu sosial kompleks
   • Adaptasi strategi terhadap perubahan sosial, ekonomi, dan lingkungan
   • Replikasi model program sukses untuk skala lebih luas

PESERTA TRAINING SOCIAL DEVELOPMENT STRATEGY

1. Manajer dan Koordinator Program Sosial
   Profesional yang mengelola program sosial perlu keterampilan merancang dan menerapkan strategi pembangunan sosial agar program lebih terstruktur, relevan, dan berdampak jangka panjang.
2. Fasilitator dan Pendamping Komunitas
   Fasilitator yang bekerja langsung dengan masyarakat membutuhkan kemampuan analisis kebutuhan, fasilitasi partisipatif, dan penerapan strategi yang responsif terhadap kondisi lokal.
3. Pemimpin Organisasi Sosial, NGO, atau Yayasan
   Pemimpin organisasi memerlukan wawasan tentang strategi pembangunan sosial untuk menyelaraskan visi, misi, dan tujuan program dengan kebutuhan komunitas dan agenda pembangunan nasional atau lokal.
4. Pengembang Program dan Aktivitas Sosial
   Staf yang merancang program perlu memahami teknik perencanaan strategis, inovasi, dan adaptasi strategi untuk memastikan intervensi efektif dan berkelanjutan.
5. Anggota Tim Monitoring & Evaluasi (M&E)
   Staf M&E perlu memahami indikator keberhasilan dan metode evaluasi strategi sosial agar dampak program dapat diukur, dianalisis, dan diperbaiki secara berkelanjutan.
6. Social Entrepreneur dan Inovator Sosial
   Pelaku inovasi sosial membutuhkan keterampilan strategi pembangunan sosial untuk mengembangkan program kreatif yang relevan dan adaptif terhadap kebutuhan masyarakat.
7. Anggota Komunitas dan Pemimpin Internal Komunitas
   Anggota dan pemimpin komunitas perlu terlibat dalam proses strategi pembangunan sosial untuk memastikan program sesuai kebutuhan, inklusif, dan berkelanjutan.

INSTRUKTUR/ TRAINER TRAINING MENYUSUN VISI DAN MISI JAKARTA

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

METODE TRAINING PERENCANAAN STRATEGIS BANDUNG

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

LOKASI TRAINING INOVASI DAN ADAPTASI BALI

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

JADWAL TRAINING FILANTROPI TAHUN 2026

• Januari : 20 – 21 Januari 2026
• Februari : 24 – 25 Februari 2026
• Maret : 05 – 06 Maret 2026
• April : 23 – 24 April 2026
• Mei : 19 – 20 Mei 2026
• Juni : 23 – 24 Juni 2026
• Juli : 23 – 24 Juli 2026
• Agustus : 27 – 28 Agustus 2026
• September : 15 – 16 September 2026
• Oktober : 20 – 21 Oktober 2026
• November : 17 – 18 November 2026
• Desember : 15 – 16 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

INVESTASI TTRAINING INOVASI DAN ADAPTASI ONLINE TAHUN INI :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group

(Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.