TRAINING STRATEGIC LEARNING NGO
DESKRIPSI TRAINING STRATEGIC LEARNING NGO
Training Strategic Learning Organization untuk NGO sangat penting bagi lembaga kemanusiaan dan organisasi nirlaba yang ingin meningkatkan kapasitas belajar dan adaptasi internal untuk menghadapi dinamika sosial yang cepat. Dalam konteks NGO, kemampuan untuk mengintegrasikan pembelajaran berkelanjutan ke dalam strategi organisasi menjadi kunci keberhasilan program dan efektivitas operasional.
Pelatihan ini membekali peserta dengan keterampilan untuk membangun budaya organisasi yang responsif terhadap perubahan, memanfaatkan pengalaman lapangan sebagai sumber pembelajaran, serta menerapkan praktik terbaik dalam perencanaan dan implementasi program. Peserta juga belajar bagaimana mengevaluasi hasil program, menyesuaikan strategi secara proaktif, dan mendorong inovasi agar program sosial memberikan dampak maksimal. Dengan mengikuti pelatihan ini, NGO dapat memperkuat kolaborasi tim, meningkatkan pengambilan keputusan berbasis data, serta memastikan setiap inisiatif program tidak hanya mencapai target, tetapi juga berkelanjutan dan relevan dengan kebutuhan masyarakat.
TUJUAN TRAINING STRATEGIC LEARNING NGO
- Meningkatkan kapasitas organisasi dalam membangun budaya pembelajaran yang berkelanjutan untuk mendukung efektivitas program.
- Membekali peserta dengan keterampilan untuk mengidentifikasi, mengelola, dan memanfaatkan pembelajaran dari pengalaman lapangan dan evaluasi program.
- Mengembangkan kemampuan peserta dalam merancang strategi adaptif yang responsif terhadap perubahan konteks sosial dan kebutuhan masyarakat.
- Memperkuat koordinasi, kolaborasi, dan komunikasi antar tim untuk memastikan pertukaran pengetahuan yang efektif.
- Menanamkan praktik terbaik dalam pengambilan keputusan berbasis data dan evidence-informed decision making.
- Mendorong inovasi dan continuous improvement dalam perencanaan, implementasi, dan evaluasi program.
- Membantu organisasi memastikan setiap inisiatif sosial tidak hanya mencapai tujuan, tetapi juga berdampak maksimal dan berkelanjutan.
MATERI TRAINING STRATEGIC LEARNING NGO
- Pengantar Strategic Learning Organization
- Definisi dan konsep organisasi pembelajar dalam konteks NGO.
- Pentingnya pembelajaran strategis untuk meningkatkan efektivitas program dan operasional.
- Tantangan dan peluang organisasi nirlaba dalam membangun budaya belajar.
- Budaya Pembelajaran Berkelanjutan
- Membangun budaya organisasi yang responsif terhadap perubahan.
- Praktik berbagi pengetahuan antar tim dan unit kerja.
- Mengintegrasikan pembelajaran ke dalam proses kerja sehari-hari.
- Pengumpulan dan Analisis Pembelajaran dari Program
- Teknik evaluasi program untuk memperoleh insight dan pembelajaran.
- Pemanfaatan data lapangan dan feedback stakeholder untuk perbaikan program.
- Penyusunan laporan pembelajaran yang informatif dan aplikatif.
- Strategi Adaptif dan Pengambilan Keputusan Berbasis Data
- Merancang strategi yang fleksibel sesuai dinamika sosial dan kebutuhan masyarakat.
- Evidence-informed decision making untuk meningkatkan efektivitas program.
- Penyesuaian strategi berdasarkan evaluasi dan pembelajaran organisasi.
- Kolaborasi, Komunikasi, dan Knowledge Sharing
- Penguatan koordinasi antar tim dan departemen.
- Teknik komunikasi internal yang mendukung pertukaran pengetahuan.
- Pemanfaatan teknologi untuk knowledge management.
- Inovasi dan Continuous Improvement
- Identifikasi peluang inovasi dalam program dan operasional NGO.
- Penerapan praktik terbaik dan lesson learned untuk perbaikan berkelanjutan.
- Strategi untuk meningkatkan dampak sosial melalui inovasi yang terukur.
- Sistem Monitoring dan Evaluasi Pembelajaran
- Membuat sistem untuk memantau implementasi pembelajaran organisasi.
- Indikator keberhasilan learning organization dan evaluasi efektivitas internal.
- Pelaporan hasil pembelajaran kepada pimpinan, donor, dan pemangku kepentingan.
PESERTA TRAINING STRATEGIC LEARNING NGO
- Pimpinan & Direktur NGO / Lembaga Kemanusiaan
Bertanggung jawab dalam membangun visi strategis organisasi yang mengintegrasikan pembelajaran berkelanjutan dan memastikan program sosial berjalan efektif. - Manajer Program & Koordinator Proyek
Mengelola pelaksanaan program, memanfaatkan pembelajaran dari evaluasi lapangan, dan menyesuaikan strategi program agar berdampak maksimal. - Tim Strategic Planning / Perencana Organisasi
Merancang roadmap strategis organisasi berbasis pembelajaran, menetapkan prioritas program, dan menyiapkan mekanisme evaluasi untuk continuous improvement. - Kepala Departemen Operasional & Administrasi
Mengawasi alur kerja dan proses internal, serta memastikan setiap tim menerapkan praktik pembelajaran dalam operasional harian. - Staf SDM & HR Officer
Mendukung pengembangan kapasitas staf, membangun budaya berbagi pengetahuan, dan memastikan kompetensi tim sesuai kebutuhan organisasi. - Staf Keuangan & Fundraising Officer
Mengelola sumber daya finansial dengan efisien sambil belajar dari praktik terbaik untuk mendukung keberlanjutan program dan organisasi. - Staf Komunikasi & Humas Internal
Menyusun strategi komunikasi dan knowledge sharing antar tim serta dengan pemangku kepentingan, mendukung akuntabilitas dan kolaborasi. - Konsultan Pengembangan Organisasi & Evaluasi Program
Membantu NGO merancang sistem learning organization, memfasilitasi knowledge management, dan mengevaluasi efektivitas implementasi pembelajaran. - Profesional CSR & Program Sosial
Terlibat dalam program sosial yang membutuhkan integrasi pembelajaran untuk meningkatkan efektivitas dan relevansi kegiatan. - Akademisi, Peneliti, dan Praktisi Sosial
Membutuhkan pemahaman organisasi pembelajar untuk riset, evaluasi program, dan pengembangan praktik terbaik di sektor nirlaba.
INSTRUKTUR/ TRAINER TRAINING CONTINUOUS IMPROVEMENT JAKARTA
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
METODE TRAINING TEKNIK EVALUASI PROGRAM BANDUNG
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
LOKASI TRAINING STRATEGIC LEARNING ORGANIZATION BALI
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
JADWAL TRAINING FILANTROPI TAHUN 2026
- Januari : 20 – 21 Januari 2026
- Februari : 24 – 25 Februari 2026
- Maret : 05 – 06 Maret 2026
- April : 23 – 24 April 2026
- Mei : 19 – 20 Mei 2026
- Juni : 23 – 24 Juni 2026
- Juli : 23 – 24 Juli 2026
- Agustus : 27 – 28 Agustus 2026
- September : 15 – 16 September 2026
- Oktober : 20 – 21 Oktober 2026
- November : 17 – 18 November 2026
- Desember : 15 – 16 Desember 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
INVESTASI TRAINING STRATEGIC LEARNING ORGANIZATION ONLINE TAHUN INI :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group
(Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.