TRAINING ORGANISASI BERBASIS DAMPAK SOSIAL

DESKRIPSI TRAINING ORGANISASI BERBASIS DAMPAK SOSIAL

Training Perencanaan Organisasi Berbasis Dampak Sosial sangat penting bagi NGO dan lembaga filantropi yang ingin memastikan setiap program dan aktivitas organisasi memberikan manfaat maksimal bagi masyarakat. Banyak organisasi menghadapi tantangan ketika perencanaan hanya berfokus pada output atau kegiatan, tanpa mempertimbangkan dampak sosial jangka panjang. Pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan merancang rencana strategis yang berorientasi pada hasil nyata dan terukur, mulai dari perumusan visi, misi, tujuan, hingga indikator kinerja yang relevan.

Peserta akan belajar mengidentifikasi kebutuhan masyarakat, menyelaraskan program dengan prioritas sosial, dan mengintegrasikan evaluasi dampak ke dalam perencanaan organisasi. Selain itu, pelatihan menekankan pentingnya penggunaan data, monitoring, dan feedback untuk meningkatkan efektivitas program. Dengan pendekatan berbasis dampak sosial, organisasi dapat mengoptimalkan sumber daya, memperkuat akuntabilitas kepada donor dan stakeholder, serta memastikan keberlanjutan inisiatif sosial yang memberikan perubahan positif dan signifikan bagi komunitas yang dilayani.

TUJUAN TRAINING ORGANISASI BERBASIS DAMPAK SOSIAL

1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dan prinsip perencanaan organisasi yang berfokus pada dampak sosial
2. Membekali peserta dengan kemampuan merumuskan visi, misi, tujuan, dan indikator kinerja berbasis hasil nyata
3. Mengembangkan keterampilan identifikasi kebutuhan masyarakat dan prioritas program yang relevan
4. Meningkatkan kapasitas peserta dalam menyelaraskan program dengan strategi organisasi dan tujuan sosial
5. Membantu peserta menyusun rencana strategis yang terukur, realistis, dan berdampak signifikan
6. Menguatkan kemampuan penggunaan data dan analisis dalam pengambilan keputusan perencanaan
7. Mendorong integrasi monitoring, evaluasi, dan feedback untuk perbaikan berkelanjutan
8. Meningkatkan akuntabilitas organisasi terhadap donor, stakeholder, dan masyarakat
9. Membekali peserta strategi adaptif untuk menanggapi perubahan lingkungan sosial dan regulasi
10. Memastikan organisasi dapat mengoptimalkan sumber daya untuk mencapai dampak sosial yang berkelanjutan dan nyata

MATERI TRAINING ORGANISASI BERBASIS DAMPAK SOSIAL

1. Pengantar Perencanaan Organisasi Berbasis Dampak Sosial

• Konsep dan prinsip perencanaan berbasis hasil dan dampak
• Perbedaan antara output-oriented vs impact-oriented planning
• Pentingnya perencanaan berbasis dampak untuk keberlanjutan organisasi

2. Analisis Kebutuhan dan Prioritas Program

• Identifikasi kebutuhan masyarakat dan isu sosial yang relevan
• Pemetaan stakeholder dan peran mereka dalam program
• Analisis peluang, tantangan, dan risiko sosial dalam perencanaan

3. Perumusan Visi, Misi, dan Tujuan Strategis

• Menyusun visi dan misi yang berfokus pada dampak sosial
• Penetapan tujuan strategis dan indikator keberhasilan program
• Integrasi strategi organisasi dengan tujuan sosial jangka panjang

4. Penyusunan Rencana Program Berbasis Dampak

• Perencanaan kegiatan dan alokasi sumber daya yang efektif
• Penentuan target dampak, output, dan outcome yang terukur
• Strategi implementasi program yang adaptif dan inovatif

5. Monitoring, Evaluasi, dan Feedback

• Teknik pengukuran dampak sosial dan indikator kinerja
• Pengumpulan data dan analisis untuk evaluasi program
• Integrasi feedback untuk perbaikan rencana dan keberlanjutan program

6. Pengelolaan Risiko dan Tantangan Program

• Identifikasi risiko sosial, finansial, dan operasional
• Strategi mitigasi risiko dan penyesuaian rencana
• Manajemen keberlanjutan program di tengah dinamika sosial

7. Studi Kasus dan Praktik Perencanaan Berbasis Dampak

• Analisis NGO atau lembaga filantropi yang sukses menerapkan impact planning
• Simulasi perencanaan program berbasis dampak
• Presentasi rencana peserta dan feedback mentor

PESERTA TRAINING ORGANISASI BERBASIS DAMPAK SOSIAL

1. Pimpinan & Direktur NGO / Lembaga Filantropi
   Bertanggung jawab menetapkan arah strategis organisasi dan memastikan setiap program memberikan dampak sosial maksimal.
2. Manajer Program & Koordinator Proyek
   Mengelola perencanaan, implementasi, dan evaluasi program agar selaras dengan tujuan sosial organisasi.
3. Tim Strategic Planning / Perencana Organisasi
   Merancang roadmap program dan strategi jangka panjang berbasis dampak sosial.
4. Kepala Departemen Operasional & Administrasi
   Mengawasi alur kerja internal dan penggunaan sumber daya agar program dapat berjalan efektif dan efisien.
5. Staf SDM & HR Officer
   Mendukung pengembangan kapasitas tim yang adaptif dan berfokus pada pencapaian hasil program.
6. Fundraising Manager & Donor Relation Officer
   Menyelaraskan strategi pendanaan dengan tujuan program yang berorientasi dampak sosial.
7. Staf Komunikasi & Humas
   Mengelola komunikasi internal dan eksternal untuk menyampaikan hasil dan dampak program kepada stakeholder.
8. Profesional CSR & Program Sosial
   Terlibat langsung dalam perencanaan dan implementasi program yang berdampak pada masyarakat.
9. Konsultan Pengembangan Organisasi & Monitoring Evaluasi
   Membantu NGO merancang, memonitor, dan mengevaluasi program berbasis hasil dan dampak sosial.
10. Akademisi, Peneliti, dan Praktisi Sosial
    Membutuhkan pemahaman perencanaan berbasis dampak untuk riset, evaluasi program, dan pengembangan kebijakan sosial.

INSTRUKTUR/ TRAINER TRAINING MENYUSUN VISI DAN MISI JAKARTA

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

METODE TRAINING PROGRAM BERBASIS DAMPAK BANDUNG

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

LOKASI TRAINING MONITORING, EVALUASI, DAN FEEDBACK BALI

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

JADWAL TRAINING FILANTROPI TAHUN 2026

• Januari : 20 – 21 Januari 2026
• Februari : 24 – 25 Februari 2026
• Maret : 05 – 06 Maret 2026
• April : 23 – 24 April 2026
• Mei : 19 – 20 Mei 2026
• Juni : 23 – 24 Juni 2026
• Juli : 23 – 24 Juli 2026
• Agustus : 27 – 28 Agustus 2026
• September : 15 – 16 September 2026
• Oktober : 20 – 21 Oktober 2026
• November : 17 – 18 November 2026
• Desember : 15 – 16 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

INVESTASI TRAINING MONITORING, EVALUASI, DAN FEEDBACK ONLINE TAHUN INI :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group

(Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.